Mülakatı Kaybettiren 11 Yaygın CV Hatası

Çoğu CV aynı birkaç sebepten reddedilir. İyi haber: hepsi dakikalar içinde düzeltilebilir. İşte İK'nın en sık gördüğü on bir hata ve nasıl düzeltileceği.

1. Başarı yerine görev listelemek

"Müşteri desteğinden sorumluydum" bir kişiyi değil, bir koltuğu tanımlar. Sonuç olarak yeniden yazın: "Haftada 60+ talebi %96 memnuniyetle çözdüm." Sonuçlar ikna eder; görevler etmez.

2. Her işe tek tip CV

Her yere gönderilen aynı CV hiçbir şeyle iyi eşleşmez. Özeti ve öne çıkan becerileri her ilana göre uyarlayın — bu, çoklukla göndermeyi her zaman yener.

3. Sayı yok

Sayılar sahip olduğunuz en hızlı güvenilirliktir. Yüzdeler, gelir, kazanılan zaman, ekip büyüklüğü. Tahminler bile ("haftada yaklaşık 20 rapor") belirsiz ifadelerden iyidir.

4. ATS'i bozan biçimlendirme

Tablolar, metin kutuları, sütunlar ve görseller sizi puanlayan yazılımı şaşırtır. Standart başlıklı, sade tek sütunlu bir düzene sadık kalın. Detaylar ATS rehberimizde.

5. Boş sıfatlarla dolu bir özet

"Çalışkan, motive takım oyuncusu" İK'ya hiçbir şey anlatmaz. Yerine ne yaptığınızı ve bir kanıt noktasını koyun.

6. Yazım hataları ve tutarsız zaman kipi

Özensizlik gibi okunur. Eski roller için tamamen geçmiş, mevcut rol için şimdiki zamana geçin. Göndermeden önce sesli okuyun.

7. 20 yıl geriye gitmek

Son 10–15 yıla odaklanın. Eski roller tek satır olabilir — ya da tamamen çıkarılabilir.

8. Profesyonel olmayan e-posta

partikurdu2009@… iyi bir CV'yi mahveder. ad.soyad@… kullanın.

9. İlandaki anahtar kelimelerin eksikliği

İlanda "paydaş yönetimi" yazıyorsa ve siz "müşterilerle çalıştım" yazdıysanız, ATS sizi hiç puanlamayabilir. Terimleri birebir — dürüstçe — yansıtın.

10. Metin yığınları

Yoğun paragraflar atlanır. Kısa maddeler, boşluk ve net bölümler kullanın ki İK saniyeler içinde tarayabilsin.

11. Net bir hedef pozisyon yok

Her role uymaya çalışan bir CV hiçbirine uymaz. İstediğiniz pozisyonu başlığınızda ve özetinizde belirtin ki okuyan nereye ait olduğunuzu hemen anlasın.

Tek seferde düzeltin

CV'nizi açın ve yukarıdaki her noktayı sırayla kontrol edin. Çoğu kişi on beş dakikada 5–6 sorunu düzeltir ve geri dönüş oranını gözle görülür biçimde artırır. Tüm yöntem için CV nasıl yazılır yazısını okuyun, sonra mesleğe göre örneklere göz atın.